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Forneça detalhes o máximo possível, quanto mais informação melhor! Razão social, nome de fantasia da empresa (nome pelo qual a empresa é conhecida) ou o nome do empregador; Endereço completo (a exemplo de rua, avenida, número, sala, bairro), preferencialmente com ponto de referência; Fatos e irregularidades ocorridas; Atividade econômica desenvolvida pelo empregador; Horário de funcionamento do estabelecimento; Quantidade aproximada de empregados; Nome dos demais empregados prejudicados.
É necessário o email do denunciante, para que o Sindicato possa dar o devido retorno